Vergroot de veerkracht van jouw organisatie met de E-learning ‘Iedereen Ontruimer’
Vaak zien we dat het aantal geschoolde ontruimers binnen bedrijven en organisaties wordt uitgebreid om de zelfredzaamheid van mensen te vergroten. Bij een ontruiming is de kennis van alle medewerkers van vitaal belang. Onvoldoende kennis kan leiden tot onbedoelde risico’s, zoals het openen van brandwerende deuren, waardoor rook zich verspreidt en zowel medewerkers als anderen in gevaar brengt.
Daarom heeft NIBHV de e-learning voor “iedereen ontruimer” ontwikkeld. Deze cursus bevat zaken die het handelingsperspectief voor de “niet-bhv’ers” verduidelijken evenals de gevaren van rookverspreiding en duurt ongeveer 45 minuten.
Maatwerk is mogelijk, vraag informatie via onderstaand formulier.
De e-learning ‘Iedereen Ontruimer’ is bedoeld voor alle medewerkers die niet zijn gecertificeerd als bhv’er en is hier verkrijgbaar.
Goede voorbeelden van sectoren waar deze kennis voor álle medewerkers essentieel is: Zorg & Welzijn, Onderwijs, Organisaties waar veel externe personen komen en ook voor kantooromgevingen die te maken hebben met variabele (bhv-)bezettingen in verband met hybride werken.
In deze e-learning leer je hoe op een veilige en efficiënte manier te handelen bij een incident, het verschaft kennis over hoe je een situatie kunt inschatten en wat te doen om snel en veilig te ontruimen. Bovendien komt aan de orde hoe incidenten kunnen worden voorkomen door bewust te zijn van preventieve maatregelen. Ook leer je hoe je anderen en niet-zelfredzame mensen tijdens een ontruiming kunt begeleiden.
Investeer in de veiligheid van jouw team en verbeter de paraatheid in noodsituaties. Wil je een volledige cursus ontruimen volgen met een praktijktraining? Neem dan contact op met een van onze opleiders.
7 Redenen waarom alle medewerkers opgeleid moeten worden tot ontruimer
Ontdek waarom het investeren in het opleiden van alle medewerkers tot ontruimers talrijke voordelen met zich meebrengt voor jouw organisatie.
- Snellere reactietijd bij noodsituaties: In noodsituaties is tijd cruciaal. Wanneer alle medewerkers getraind zijn als ontruimers, kunnen ze onmiddellijk actie ondernemen zonder te wachten op specifiek getraind personeel. Dit kan levens redden en de schade beperken.
- Vermindering van paniek en stress: Onverwachte noodsituaties kunnen paniek en stress veroorzaken bij medewerkers die niet getraind zijn in noodevacuatieprocedures. Door iedereen op te leiden als ontruimer kunnen angst en onzekerheid worden verminderd, waardoor een gecontroleerdere en efficiëntere ontruiming mogelijk is.
- Efficiëntere samenwerking: Bij een noodsituatie is het essentieel dat alle medewerkers goed samenwerken. Door alle medewerkers te trainen als ontruimers, worden communicatie en samenwerking gestroomlijnd, wat resulteert in een effectievere noodevacuatie.
- Verhoogde veerkracht en flexibiliteit: In situaties waarin het aantal beschikbare bhv’ers mogelijk ontoereikend is voor de omvang van de noodsituatie, kunnen getrainde medewerkers als aanvulling fungeren om de ontruiming soepel te laten verlopen.
- Verhoogde betrokkenheid van werknemers: Het bieden van training en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling kan de betrokkenheid en loyaliteit van werknemers vergroten. Medewerkers kunnen zich gewaardeerd voelen omdat ze een belangrijke rol spelen in de veiligheid van het bedrijf en hun collega’s.
- Versterking van bedrijfsimago: Bedrijven die investeren in de veiligheid en het welzijn van hun werknemers worden vaak positief gezien door klanten, investeerders en de bredere gemeenschap.
Het informeren via e-learning van alle medewerkers investeert in werknemersveiligheid en verbetert noodsituatie-efficiëntie. Ook versterkt het bedrijfsimago en vergroot de algehele veerkracht.